Die stock options sind Aktienoptionen, die oft auch für Mitarbeiterincentivierung und Entlohung eingesetzt werden.
Über stock options erhalten die Mitarbeiter das Recht zu einem bestimmten Preis Aktien des Arbeitgebers zu bekommen, d.h. die Optionen sind nur dann etwas wert, wenn der Basispreis über dem Strikepreis der Option liegt. Dabei ist der Strikepreis entscheidend, wie hoch der Wert und die Incentivierung ist, denn idealerweise liegt er relativ hoch, damit auch wirklich nur sehr gute Leistung der Firma entlohnt wird.
Gerade bei Start-Ups und Technologieunternehmen werden stock options genutzt um hochqualifizierte und motivierte Mitarbeiter mit diesen stock options anzuwerben.
