Die Führungsstrategie des Management by objective (MBO) geht auf die Auftragstaktik der Deutschen Armee zurück, die sich im Kriegseinsatz als überlegen erwies.
Das Ziel beim Management by Objectives ist eine klare Zieldefinition, das unbedingt erreicht werden soll. Wie dieses Ziel jedoch erreicht wird, wird von oben nicht definiert, sondern den Entscheidungsträgern vor Ort überlassen. Diese Auftragstaktik setzt jedoch einen hohes Ausbildungsstand auch auf unteren Ebenen vor.
